Der digitale Wandel am Arbeitsplatz und im Home Office
Der kontinuierliche Wandel des digitalen Arbeitsplatzes stellt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen
Change Agent als Begleitung im digitalen Wandel
Als Change Agent stehe ich seit Jahren im digitalen Weiterbildungssektor vielen Firmen und Bildungsinstituten zur Seite.
Ich begleite Menschen in ihren Herausforderungen und gebe ihnen das Wissen und die Zuversicht, ihr eigenes Können souverän einzusetzen, sowohl im digitalen Bereich als auch in der Kommunikation.
Ich vermittle den Menschen eine neue Würde in dem ich Perspektiven ändere, Alternativen aufzeige, Wissen vermittle und dadurch das Bewusstsein schärfe, dass Eigenmotivation - intrinsische Motivation - das effektivste Mittel zur Leistungssteigerung darstellt und zugleich dem Leben in Arbeit und Beruf mehr Sinn gibt.
Denn kompetente, freundliche und respektvolle Begleitung, gut durchdachte Organisation und neu erworbenes und eingeübtes Wissen spart Zeit, verringert Stress und steigert die Zufriedenheit.
Das Ziel eines Change Agents ist, das Zustandekommen und die Nachhaltigkeit von Entscheidungen und ihrer Umsetzungen auf psycho-sozialer Ebene abzusichern.
Der Change Agent sorgt im günstigsten Fall für geeignete Rahmensituationen, die ein natürliches Heranreifen quasi-autonomer Entscheidungen und ihrer Umsetzungen fördern.
So bewirkt er die Identifikation der Beteiligten und Betroffenen mit deren eigenem Verhalten, gibt ihnen Zuversicht in ihr eigenes Können und in die Lösbarkeit der Aufgabe und verleiht ihnen Zufriedenheit mit den eigenen Anteilen an dem Entwicklungs- bzw. Veränderungsprozess.
